1.一般規定

本條款與條件規範您在任何 Survey Sampling International LLC (「SSI」) 小組之成員身份，包括但不限於 SurveySpot Research Panel (「SurveySpot」)、OpinionWorld Research Panel (「OpinionWorld」)、SurveySpot 及/或 OpinionWorld 的任何次要小組，及/或由 SSI 及/或其關聯企業、子公司及/或部門 (於本文件合稱「SSI」) 所建立、維護及/或管理的任何其他次要小組。

2.網站使用

存取及使用 SSI 小組網站 (個別稱為「網站」，合稱「網站」) 適用本條款與條件，而且僅限於個人及非商業用途。使用網站時嚴格禁止違反本條款與條件。您可隨時自行酌定是否參加意見調查，並可隨時終止小組成員身份；請參閱本條款與條件第 7 款。小組成員身份及/或 SSI 在美國所提供、供應、主持或管理之意見調查，開放給年滿十八 (18) 歲人士，以及取得家長或監護人許可或同意，且年滿十三 (13) 歲未滿十七歲 (17) 的青少年。小組成員身份及/或 SSI 在美國以外所提供、供應、主持或管理之意見調查，開放給年滿十四 (14) 歲人士。

如果您資格不符，請勿嘗試註冊成為小組成員或參加任何意見調查。

SSI 保留權利，得自行酌定，隨時拒絕提供或供應小組成員身份或其他服務給任何人。

3.申請及密碼

您可以用訪客身份存取網站，而且此等存取不會要求您提供任何個人資訊 (「個人資訊」)。為存取由 SSI 小組或透過 SSI 小組提供的若干權益及服務，包括但不限於存取意見調查，您必需向適用網站註冊，並提供與此等註冊相關之特定個人資訊。成員身份的條件是，您必需忠實提供 SSI 所要求的一切資訊，而且嚴禁使用任何別名或其他方式來隱瞞或掩飾真實身份。如果您提供任何不實、不準確、過時，或不完整資訊給 SSI 或 SSI 的代理人或代表，或者 SSI 或 SSI 代理人之一有合理根據懷疑此等資訊不實、不準確、過時，或不完整，則 SSI 保留權利，得終止您的成員身份，並且禁止您現在或未來存取或使用網站，其中包括立即喪失在此等終止前所累積的任何獎勵或獎品。

SSI 會 (a) 發放使用者名稱及密碼給您，或 (b) 允許您自行建立使用者名稱及密碼。對於使用者名稱及密碼的安全性，以及帳戶之任何使用或未經授權使用，概由您自行負責。若您自行建立使用者名稱及密碼，SSI 強烈建議您，使用者名稱或密碼不要使用社會安全碼、金融帳戶號碼，或任何其他身份證或帳戶號碼。

4.未經授權使用

嚴禁使用網頁自動尋檢程式、傀儡程式或其他自動資料採礦技術，將網站上的可用內容編入類別目錄、下載、儲存或者重製或散佈，或是竄改網站上任何小組結果、投票結果、意見調查結果或抽獎結果。嚴禁採取任何行動干擾網站或任何其他個人使用網站，包括但不限於透過多載網站、將資料大量湧入網站、以郵件炸彈攻擊網站，或損毀網站。嚴禁透過網站寄送未經同意的電子郵件，其中包括產品或服務促銷及/或廣告，或在任何電子郵件或貼文偽造或掩飾真實身份。嚴禁在另一個網站架構處理任何網站的各部份，或是更改網站外觀。未經 SSI 書面同意，嚴禁建立任何其他網站的連結至本網站任何頁面，而且不得連結至首頁以外的其他網頁。嚴禁張貼或傳送任何威脅、中傷、毀謗、淫穢、造謠或煽動性的材料，或是可能違法的材料。嚴禁故意或蓄意送交造假的資料，亦不得在使用小組或意見調查系統時從事任何欺詐行為。嚴禁鼓勵、指導及/或建議任何個人，包括但不限於任何 SSI 員工，從事任何本文嚴禁的行為。您明瞭並同意，對於要求或指示 SSI 揭露或透露張貼此等資訊或材料者身份，或是未遵守本條款與條件使用網站者身份之任何司法機關或法院命令，在所有適用法律限制內，SSI 會盡力配合。

5.智慧財產

網站內所有頁面及內容，以及任何相關意見調查，包括但不限於文字、圖形、語音、視訊、照片、意見調查、商標或其他材料，皆為 SSI 及/或其客戶、授權人、業務夥伴及/或關聯企業，其中包括本文的所有商標、服務標章、版權、專利及營業秘密所有，或已獲得授權供 SSI 使用。茲此明文，未經 SSI 事前書面同意，嚴禁以任何方式修改、複製、重製、製作衍生作品、重新發行、展示、上傳、張貼、傳送或發佈網站提供之內容，而且 SSI 及/或其客戶、授權人、業務夥伴及/或關聯企業得自行酌定是否授予此等同意。

6.抽獎、促銷及付款

SSI 不定期會提供或舉行 SSI 小組及/或任何意見調查或研究的相關獎勵點數方案及/或招募獎勵方案。規範獎勵點數方案及/或招募獎勵方案的規定，應以邀請或招募 SSI 小組成員參加特定研究或意見調查之電子郵件邀請函、彈跳式廣告或其他邀請或招募方式，提供給 SSI 小組成員。SSI 得僱用第三人，管理若干研究或意見調查的相關獎勵點數方案及/或招募獎勵方案。若 SSI 僱用此等第三人，除本條款與條件外，獎勵點數方案及/或招募獎勵方案亦適用此等第三人提供之規則。SSI 強烈建議您審閱所有適用規則。若本條款與條件與獎勵點數方案及/或招募獎勵方案適用之規則發生衝突，應受本條款與條件規範及管轄。

基於本條款與條件之目的，「活躍」一詞係指您每六 (6) 個月至少參加一次意見調查或研究。SSI 保留權利，若發生下列情況，得撤銷您的帳戶，而且SSI 無須發出通知 (a) 如果帳戶未保持活躍；(b) 如果 SSI 寄出電子郵件至您的電子郵件帳戶時，收到硬退信或遞送失敗；或 (c) 如果 SSI 寄出電子郵件至您的電子郵件帳戶時，收到三 (3) 次「信箱已滿」的回覆。若 SSI 基於上述原因撤銷您的帳戶，針對 SSI 撤銷您的帳戶前任何尚未兌換的獎勵點數，自撤銷起九十 (90) 天內，SSI 應予以保留，在此之後，您將被視為放棄此等獎勵點數，而且 SSI 將立即終止您存取此等獎勵點數，亦不得兌換。

若您自願依本條款與條件第 7 款終止帳戶，將被視為立即放棄在自願終止前所累積未兌換的獎勵點數，而且 SSI 將立即終止您存取此等獎勵點數，亦不得兌換。

若 SSI 依本條款與條件第 17 款終止帳戶，您將被視為立即放棄在此等終止前所累積未兌換的獎勵點數，而且 SSI 將立即終止您存取此等獎勵點數，亦不得兌換。上述為 SSI 可用之任何法律或權利及/或補救方法以外，額外之權利及/或補救方法。

7.個人資料更新；小組成員身份之終止

基於本條款與條件之目的，「個人資料」一詞包括但不限於個人之姓名、住家地址、電子郵件地址、電話號碼、年齡、性別及出生日期。個人資料及任何其他提供給 SSI 之資訊若有變更，您同意更新此等個人資料及本文所述之任何其他資訊，以即時通知 SSI。如果需要更新或更正個人資料，可以造訪適用網站的成員專區。

若您自願向 SSI 終止成員身份，遵循適用網站或個別成員身份帳戶內的取消訂閱說明，即可終止成員身份。直接寄電子郵件SSI 小組的成員服務團隊，也可以終止成員身份。SSI 會盡合理之努力，在合理期間內閱讀及回覆每封電子郵件要求。終止時，成員身份帳戶將隨即終止，而且會將您從任何日後的通訊或聯絡清單移除。資訊完全從 SSI 的通訊或聯絡清單移除需要幾天的時間，在這段期間，您可能會收到終止前已建立或製作的訊息。SSI 對此不便深感抱歉。SSI 會將您的個人資料無限期保留於 SSI 的資料庫中，儘管如此，SSI 仍會按 SSI 的成員與非成員隱私權政策 (插入連結) 保護此等個人資料。

8.退出政策

成為成員即表示，您同意收到邀請您參加 SSI 認為可能與您的經驗背景相符之意見調查的電子郵件。參加任何意見調查純屬自願。SSI 不定期也會以電子郵件寄電子報給您，讓您知道適用網站正執行的新功能或舉辦的比賽。您可以下列方式隨時退出，不再收到日後的訊息 (a) 遵照小組成員身份適合網站所述之取消訂閱程序，或邀請或招募 SSI 小組成員參加特定研究或意見調查之電子郵件邀請函、彈跳式廣告或其他邀請或招募方式所述之取消訂閱程序，或是 (b) 直接聯絡 SSI。資訊完全從 SSI 的通訊或聯絡清單移除需要幾天的時間，在這段期間，您可能會收到取消訂閱訊息前已建立或製作的訊息。SSI 對此不便深感抱歉。

9.第三人資訊

網站可能包含 (i) 第三人 (「第三人網站」) 所維護之網站的連結及/或 (ii) 第三人提供之產品及/或服務資訊的相關資訊 (「第三人資訊」)。提供第三人網站連結及/或第三人資訊，不表示 SSI 為此等第三人網站或第三人資訊背書。SSI 目前及日後皆不會另行確認連至第三人網站之第三人的商業及/或隱私權慣例，及/或第三人資訊。SSI 建議您，另行調查第三人網站及第三人資訊，並審閱所有適用條款與條件及隱私權政策。

第三人提供之網站一切相關資訊僅供參考用，未必反映或表達 SSI 及/或其各自員工及/或代理人之看法與意見。

10.與 SSI 聯繫

您透過電子郵件或用其他方式送交或傳送給 SSI 的任何資訊、訊息或資料，其中包括任何資料、問題、評論、小組回應、建議或相似資訊或材料，目前及日後皆會被視為非機密及非專屬資訊，除非您在送交此等資訊、訊息或資料前立即或同時特別指示。

除 SSI 成員與非成員隱私權政策涵蓋範圍內之資訊、訊息及/或資料，您明瞭並同意，此等資訊、訊息及/或資料是以非機密方式送交或傳送給 SSI，而且 SSI 得將此等資訊、訊息及/或資料用於任何用途。您並明瞭並同意，任何張貼於公開表格或與網站相關之資訊、訊息及/或資料，即成為 SSI 之財產，而且 SSI 得用於任何用途，包括但不限於重製、傳送、出版、傳播及/或張貼於任何網站。

您明瞭並同意，SSI 得免費使用 (或不使用) 您送交、傳達或傳送給 SSI 之網站使用相關的一切構想、概念、技術知識、工具、方法、程序、技術，及/或任何相似的資訊及/或資料，無須支付您任何酬金，且無須事前通知您或取得您的同意。

11.隱私權

SSI 極為重視您及您個人資料的隱私權。如需 SSI 如何收集、維護、使用及揭露您所提供或向您收集之個人資料的詳細資訊，請檢閱 SSI 的成員與非成員隱私權政策。

12.免責聲明

網站，包括網站所提供或透過網站存取之所有資訊、內容、資料或服務，均「依原樣」提供。在法律許可之最大範圍內，SSI 不對網站內容提出任何相關聲明或保證。此外，SSI 茲此聲明，並未提供任何明示或默示之保證，包括但不限於無侵權、適銷性及適用於特定用途。SSI 並不保證，網站內的工具或功能，或是其中的任何資訊、內容或資料不間斷或正確無誤，並不保證缺陷將會更正，亦不保證支援網站之系統或伺服器能保持網站可用，或讓提供之網站完全沒有病毒或其他有害元件。

13.變更

張貼於網站的一切資訊得隨時變更，恕不事前通知。此外，本條款與條件得隨時變更，SSI 恕不事前通知。本條款與條件之任何變更，將會張貼於網站上。SSI 建議您，經常瀏覽網站，瞭解是否有任何變更。修訂本條款與條件之後，若您繼續使用及存取網站，即表示您同意本修訂版條款與條件。

14.補償責任

您同意，如因 (i) 您違反本條款與條件及/或 (ii) 您違反適用之國際、國家、聯邦、各州及/或各地方之法律、準則、規章及/或規定，直接或間接造成、導致、相關或引起之一切索賠、要求、訴訟程序、損失及/或支出及/或花費，其中包括合理律師費與法律成本，將保證補償 SSI、其關聯企業及子公司，及其個別部門、成員、經理、股東、主管、高級職員、員工及/或代理人，並為其抗辯並使免責。

15.責任限度

除適用法律禁止之範圍，您明瞭並同意，對於 (i) 您的 SSI 小組成員身份；(ii) 您對於任何網站或透過網站提供之任何資訊、服務及/或商品之依賴或使用；及/或 (iii) 您參加 SSI 及/或其員工及/或代理人提供、供應、主持或管理之意見調查，直接或間接造成、導致、相關或引起之任何間接損害、附帶損害、特殊損害、衍生損害及/或懲罰性損害，SSI 概不負責。

16.遵循適用法律

您明瞭並同意，將遵循使用所有適用網站之一切相關適用法律、法例、規例及規定。

17.中止及終止

在不限制其他任何可用補救方法的前提下，如果您違反或未遵守本條款與條件，SSI 得中止或終止您的帳戶，無須事前通知您

18.限制 SSI 員工參加意見調查

A. 一般規定。SSI 小組於 SSI 所提供、供應、主持或管理之意見調查期間收集及維護之資料的優異品質及完整性，為 SSI 業務之基礎。為維護此等品質及完整性，SSI 要求所有員工遵守第 18 款明列之政策及程序。

B. 限制。 SSI 員工及其同住之直系家庭成員 (如本文所定義)，沒有資格參加 SSI 所提供、供應、主持或管理之意見調查，亦不得據此收受任何報酬、獎品或獎勵。基於第 18 款之目的，「直系家庭成員」一詞包括雙親、配偶、子女或另一半 (例如女友/男友、同居人及等同配偶人士)。凡提及同住成員，則包含以成員身份居住於同一個家庭中的任何人，包括但不限任何室友。

C. 程序。若取得其個別經理書面同意，或基於改善 SSI 產品及/或服務之目的，SSI 員工方得加入任何適合之 SSI 小組，或參加 SSI 所提供、供應、主持或管理之意見調查。SSI 員工加入 SSI 小組或參加 SSI 所提供、供應、主持或管理之意見調查時，一律務必誠實，並提報正確的資訊。如果基於特定測試或其他合理目的，必需採用經修改的人口統計資料，SSI 之管理階層會提供書面同意，並針對如何報告此等活動給予說明，並且確保最終意見調查結果並未包含此等資料。

D. 不當行為。 除經 SSI 管理階層書面授權，否則 SSI 會將故意或蓄意造假之資料歸為欺詐行為。SSI 員工凡被發現從事欺詐行為，或指導任何其他受訪者竄改小組意見調查系統，以獲取更多獎勵或意見調查邀請函，即是違反 SSI 員工手冊明列之 SSI《行為標準》。SSI 員工凡是從事欺詐行為，無論單獨或與其他人共謀，此等員工便立即終止受雇於 SSI。若成員被發現共謀或參與此等欺詐行為，此等小組成員必需依本條款與條件接受處分，包括但不限於放棄此等小組成員所收到或累積之任何獎勵或獎勵點數。

19.通知

凡是欲寄送或提供給 SSI 及/或 SSI 小組之通知，一律必需正確寫上適用電子郵件或業務地址，而且交付時必需採用適任之方式：(i) 聯邦快遞、快遞或其他國內外公認的隔夜快遞服務 (此時，傳送後次一 (1) 營業日通知即生效)；(ii) 掛號、要求簽收、預付郵資 (此時，投寄信函後次六 (6) 日通知即生效)；或 (iii) 電子郵件 (此時，電子郵件傳送後次一 (1) 日通知即生效，惟，寄件人並未收到錯誤訊息表示電子郵件交付延遲、電子郵件地址無效，或是電子郵件無法交付給收件人)。

SSI 得以下列方式之一提供必要通知予您：(i) 您提供給 SSI 之電子郵件地址 (此時，電子郵件傳送後次一 (1) 日通知即生效，惟，SSI 並未收到錯誤訊息表示電子郵件交付延遲、電子郵件地址無效，或是電子郵件無法交付給收件人)；或 (ii) 以掛號、要求簽收、預付郵資寄給您提供給 SSI 的地址 (此時，投寄信函後次六 (6) 日通知即生效)。

20.條文分立

本條款與條件若有任何條款，因故遭任何具正當管轄權之法院判定無效或無法執行，應視為無效，而且不影響本條款與條件之應用及/或解釋。本條款與條件之其餘條款均維持完整效力，如同無效或無法執行之條款，並不屬於本條款與條件。

21.準據法；爭端

本條款與條件應受美國康乃迪克 (Connecticut) 州法律之規範，並從其解釋，且不得引用法律衝突原理為抗辯。本條款與條件及/或小組成員身份所造成或相關之爭議或索賠，應依據美國仲裁協會商業仲裁規則，交付具有拘束力之仲裁解決之。任何此等爭議或索賠應獨立仲裁，不應予任何其他一方之索賠或爭議合併仲裁。仲裁應於美國康乃迪克州費郡 (Fairfield County) 舉行，而且仲裁之判斷在任何司法管轄法院皆可執行。但縱有前述規定，您或 SSI 仍得向位於美國康乃迪克州費郡 (Fairfield County)，具正當管轄權之法院尋求衡平救濟，以保護權利及/或財產受損。

22.其他條款

本條款與條件之標題僅為便於參考，並不影響本條款與條件之解釋及/或應用。若 SSI 未對您違反之情事執行本條款與條件，不表示免除您違反情事之責，並且未免除或禁止 SSI 對您後續違反情事執行本條款與條件。本條款與條件，以及任何政策或本條款與條件提及或採行之政策，代表 SSI 與您就先前此主題之完整理解及合意。

23.問題

凡是對本條款與條件有任何問題，請按第 19 款解釋。

Tracy Vollaro
General Counsel (法律總顧問)
Survey Sampling International, LLC
International Place
6 Research Drive
Shelton, Connecticut 06484

24.合意

若同意參加 SSI 之研究服務，或成為 SSI 小組成員，便形同接受本條款與條件。